IPS står for Individuell Plasseringsstøtte, og er en metode for å hjelpe personer med psykiske helseutfordringer med å finne og beholde jobb. IPS-regler er retningslinjer som beskriver hvordan IPS-programmet skal gjennomføres for å sikre best mulig resultat for deltakerne.
IPS-regler inneholder blant annet krav om at deltakerne skal få individuell oppfølging og støtte gjennom hele prosessen med å finne og beholde jobb. Dette innebærer blant annet at deltakerne skal få hjelp til å identifisere egne interesser og ferdigheter, søke jobber som passer til deres behov og ønsker, og få støtte til å mestre utfordringer som kan oppstå i arbeidslivet.
En annen viktig del av IPS-reglene er at deltakerne skal få tilgang til jobber som er i tråd med deres ønsker og interesser, uavhengig av tidligere erfaring eller utdanning. Dette bidrar til at deltakerne får en meningsfull og givende jobb, som kan være en viktig del av deres rehabiliteringsprosess.
IPS-regler legger også vekt på samarbeid mellom deltakeren, arbeidsgiveren og andre relevante aktører, for å sikre en helhetlig og effektiv oppfølging. Dette bidrar til at deltakerne får den støtten de trenger for å lykkes i arbeidslivet, og kan bidra til å redusere stigma og øke inkluderingen av personer med psykiske helseutfordringer på arbeidsplassen.
Gjennom å følge IPS-reglene kan IPS-programmet bidra til å øke sjansene for at personer med psykiske helseutfordringer får en jobb som passer til deres behov og ønsker, og dermed bedre livskvaliteten og mestringen av hverdagen. IPS-regler er derfor en viktig retningslinje for å sikre at IPS-programmet gir best mulig resultat for deltakerne, og bidrar til økt inkludering og likestilling i arbeidslivet.
Responses